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【學習心得】凝心聚力 促六分局轉型發展
——黨的十八大及習近平總書記系列重要講話精神學習體會
發表時間:2014-8-8   |  來源于:本站原創  |  作者:林彬  |  點擊數:9744 
      黨的十八大以來,習近平總書記發表了一系列重要講話,提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。習近平總書記的講話,向全國、全世界昭示了新一屆中央領導集體堅定不移推進改革開放的決心和信心,也向全黨全國發出了凝聚力量、攻堅克難的動員令。
      通過學習,我深刻認識到今后我們要切實增強政治責任感,把全面落實企業黨建工作作為當前和今后一個時期的重要政治任務,切實把思想和行動統一到習近平總書記一系列重要講話精神上來,推動公司和分局改革發展工作上來。我認為,我們必須在深刻理解內涵、準確把握實質、推動實際工作上下功夫。
      一、增強黨性,堅定信仰,補足精神“鈣”,打造“過硬”的基礎設施建設隊伍
      習近平總書記提出,“打鐵還需自身硬”,黨堅強有力,國家才能繁榮穩定,人民才能幸福安康。我們黨要管黨,從嚴治黨!爸腥A夢”巨輪的順利前行,關鍵靠黨來掌舵,靠黨來掌握方向。要堅持治國必先治黨,治黨必從嚴。共產黨人要提高管黨治黨的能力和水平,靠“自身硬”凝聚起不可戰勝的磅礴力量。
      習近平總書記反復強調,理想信念堅定,骨頭就硬,沒有理想信念,或理想信念不堅定,精神上就會缺鈣,就會得“軟骨病”,就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上孵化!袄硐胄拍罹褪枪伯a黨人精神上的鈣”。
      理想指引人生方向,信念決定事業成敗。從嚴管黨治黨,首先就要堅定黨員干部的理想信念。崇高信仰、堅定信念不會自發產生。我們要煉就“金剛不壞之身”,用科學的理論武裝頭腦,不斷培植我們的精神家園,補好我們的精神“鈣”。學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題,筑牢理想信念,至信而深厚。
      2014年是六分局打造“以路橋為主的基礎設施專業分局”的決戰之年。我們要充分認識習近平總書記一系列重要講話精神的重要意義,深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,圍繞分局“轉型升級、科學發展”目標,將黨要管黨、從嚴治黨的重要思想貫穿落實到企業黨的建設全過程,充分發揮各級黨組織政治核心作用,深化學習型創新型服務型黨組織建設,以“四好班子”創建為抓手,突出能力建設這一根本,注重領導班子整體功能發揮,“凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪”,做開拓創新的表率、廉潔從業的表率,在其位、謀其事、盡其責,贏得廣大職工認可,率領廣大職工團結一心,扎實工作,將各項目標任務不折不扣地落到實處,營造凝心聚力投身企業改革發展的良好氛圍,增強企業改革發展活力和競爭力,融入中心,引領、保障、推進分局轉型發展。
      對正處轉型升級這一關鍵時期的六分局干部職工而言,同樣要堅定走專業引領之路的決心和信心,要掙脫“思想束縛”。我們要引導干部職工敢于破舊立新,敏銳把握社會大環境和基礎設施領域行業內的新情況、新變化,找準當前分局轉型升級和項目管理的主要問題和主要癥結,主動同市場接軌,向轉型升級要動力,“要以壯士斷腕的決心,沖破思想觀念的束縛”,一往無前,讓轉型成為一池活水,更好地澆灌分局基礎設施事業成長和壯大。
      二、掌握工作制勝的看家本領,釘好釘子,務實求效,創新黨建工作
      釘釘子要一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢,釘牢一顆再釘下一顆,不斷釘下去,必然大有成效。如果東一榔頭西一棒子,結果很可能是一顆釘子都釘不上、釘不牢。
       習近平總書記反復強調,“要發揚釘釘子的精神”,不折騰、不反復,切實把工作落到實處?斩吹目谔枬M天飛,到頭來,給黨和人民的事業帶來嚴重損失。為官一方,為政一時,當然要大膽開展工作、銳意進取,同時也要保持工作的穩定性和連續性。要結合新的實際,用新的思路、新的舉措,腳踏實地把既定的科學目標、好的工作藍圖變為現實。任務一經確定,就要一步一個腳印、穩打穩扎向前走。
      作為基層黨委領導,抓好基層黨組織建設,是我的工作職責。我們要按照“三同時”的原則,進一步加強和改進基層黨組織設置方式、活動形式和作用發揮途徑,規范基層黨組織運行模式和工作模式,強化支部書記黨建工作職責,形成“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制。爭取在樂山市政、瀘州公路、成貴鐵路等新項目培養和形成黨建標準化支部建設示范項目,選樹立得住、叫得響、推得開的基層黨建標桿,打造黨建工作品牌。要嚴把入口、嚴格管理,始終保持黨員隊伍的生機活力,推行黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員服務日等好做法,努力建設一支“信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出”的黨員隊伍。
      我們要圍繞年度中心工作開展理論研究,要求領導班子成員及項目領導圍繞分管工作寫出調研報告或理論文章,爭取出成果、出精品,實現思想政治研究成果的有效轉化,推動黨建科學化水平不斷提高。逐步建立起黨建工作管理平臺,實現資源共享,提高工作效率。關注并向各支部推廣新近推出的“水電七局”微信信息,擴大黨員教育的滲透性與影響力。
      發揚釘釘子精神,還要建立規范的干部考核評價體系,進一步完善干部選拔任用管理體制和機制。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔”的用人導向,把那些素質高、能力強、作風實的優秀年輕干部選拔進領導班子;加強干部實踐鍛煉,嚴格要求,多壓擔子,促進人才快速成長。建立健全管理、技術和技能人員崗位成長成才的激勵機制,加強對重點工程項目生產一線員工的人文關懷,營造人人皆可成才、人人盡展其才的企業環境。形成激勵干部求真務實的有效機制,使那些重實際、說實話、務實事、求實效的干部不僅不吃虧,而且受到鼓勵、褒獎、重用,這樣才能使開拓進取謀發展、埋頭苦干抓落實蔚然成風。
      三、抓鐵有痕、反腐倡廉,扎實推進作風建設
      工作作風上的問題絕對不是小事。我們黨作為馬克思主義執政黨,不但要有強大的真理力量,而且要有強大的人格力量。習近平總書記反復強調:“如果不堅決糾正不良風氣,任其發展下去,就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開!弊黠L問題的核心是保持同人民群眾的血肉關系,任何情況下,與人民同呼吸共命運的立場不能變,全心全意為人民服務的宗旨不能變。
      “歷覽前賢國與家,成由勤儉破由奢!逼D苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德,是我們黨的優良作風。我們要堅持和發揚艱苦奮斗精神,不折不扣落實“八項規定”,用嚴格的尺子衡量自己,狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉建設,建立健全懲治和預防腐敗體系,加強反腐倡廉教育和廉政文化建設,健全和完善黨內監督、民主監督、法律監督和輿論監督體系,強化對權力運行的制約和家督,拒腐防變,形成不敢腐敗的懲戒機制、不能腐敗的防范機制和不易腐敗的保障機制,鏟除腐敗現象的滋生蔓延土壤。落實黨委的主題責任和紀委的監督責任,強化責任追究。
       對違反制度“踩紅線”、“闖雷區”的行為零容忍,發現一起、查處一起,堅決杜絕“破窗效應”,用制度的剛性約束力,遏制和根治弊垢。杜絕“會所歪風”、“舌尖上的浪費”,提前防范即將臨近的中秋國慶公款送禮,狠剎不正之風,規范職務消費。
       四、加強企業文化建設,依靠學習走向未來
       如今,六分局向市政基礎設施專業分局轉型,帶來的不僅是產業布局、管理理念等的轉變,同時還有重重阻礙,干部職工思想認識上的準備,基礎設施項目團隊的打造,路橋核心技術的學習和掌握,以及進入基礎設施市場后,管理模式和管理思路都亟待轉變。如何在變化中提煉和完善基礎設施專業分局企業文化,并以企業文化為引領,推動轉型升級是我們要探討的主要內容。
      學習是文明傳承之途,人生成長之梯,正當鞏固之基,國家興盛之要。重視學習、善于學習,是我們黨優良傳統和政治優勢。面對新的形勢和人物,習近平總書記號召全黨同志一定要善于學習,善于重新學習,依靠學習走向未來。我們只有加強學習,才能增強工作的科學性、預見性、才能使領導和決策體現時代性、把握規律性主動性、富于創造性,才能克服本領不足、本領恐慌和本領落后的問題。
       六分局在經歷了首個市政項目——金芙蓉大道工程建設的歷練和總結后,邁出了新的步伐,承建瀘州省道308線改建工程、樂山青江新區項目,并加入成貴鐵路建設中。打造公司內部一流的基礎設施建設專業分局是當前六分局的重要戰略目標,在此期間,新的管理理念的轉變,新技術、新標準的學習和認知,才能促進企業的不斷發展進步。
      首先,要切實提高領導認識。領導不僅應當成為學習的積極倡導者,更應成為企業文化的先進代表,用自己的實際行動為員工做出表率,也成為分局企業精神和形象的代言人。其次,要以堅定的信心、堅韌的干勁,長抓不懈,讓文化氛圍滲透到分局的每一項工作中、每一個角落、每個人的心中,達到潛移默化的效果。
結合六分局實際情況,我們需認真落實公司文化創建規劃,堅持企業“文化落地”的原則,開展以“文明機關、文明小區、文明工程”為內容的“三創建”活動,提升人文環境和管理水平。堅持以人為本,充分關心愛護廣大職工,開展職工喜聞樂見的文化活動。集中力量辦好分局網站、報紙等內部媒體,在傳播效果上下功夫,充分發揮宣傳、教育、引導作用。加大一線生產宣傳報道力度。以社會主義核心價值觀教育為主線突出分局基礎設施建設特點。
      “我們必須堅持學習、學習、再學習,堅持實踐、實踐、再實踐!币ㄟ^組織參與培訓班、交流學習等方式,培養一支懂經營、會管理、善協調的基礎設施建設人才隊伍,通過一線員工良好的職業道德水平和一流的工作表現,進而引領推動轉型升級。(作者系中國水電七局六分局黨委書記) (責任編輯 秦濤)


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