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[學習心得] 踐行黨的群眾路線  增強群眾工作本領
發表時間:2014-7-9   |  來源于:本站原創  |  作者:李宏偉  |  點擊數:9920 
    習近平總書記在《緊緊圍繞堅持和發展中國特色社會主義 學習宣傳貫徹黨的十八大精神》文章中指出:“密切黨群、干群關系,保持同人民群眾的血肉聯系,始終是我們黨立于不敗之地的根基。
   “大樹扎根于沃土,高樓立足于基石”。人民群眾是我們事業發展的根基。作為基層干部,密切聯系群眾,服務群眾,做群眾工作一定要心系群眾,融入群眾、服務群眾,只有這樣,才能贏得群眾的信任,才能獲得群眾的支持。
群眾路線是黨的根本路線。實踐好群眾路線,重點解決好三個問題,即部門脫離基層的問題、干部脫離群眾的問題、黨組織脫離黨員的問題,將走基層、接地氣、轉作風固化為黨員干部的常態行為。其目的是實現員工“快樂工作、幸福生活”這一美好夢想。只有讓員工看到明顯實效,享受到公司發展成果,才能進一步激發員工,凝聚員工,鼓舞員工,引導員工為實現七局夢、水電夢、中國夢而努力奮斗。
實現“快樂工作,幸福生活”是對中國夢的最好詮釋,是公司全體員工的一個奮斗目標。這一愿景的背后,蘊藏著公司發展和員工奮進的無窮力量,蘊藏著公司發展的無限生命力和凝聚力。
    如何讓每一位員工贏得更多的笑容和尊嚴,是留給領導干部的考題。我們也清醒的認識到,公司所取得的每一個成績與廣大員工的共同努力分不開,依靠員工發展公司、依靠員工壯大企業的理念始終沒有改變。這就需要每一個干部尤其是黨員干部必須要有尊重員工、感謝員工、關心員工的思想,要更加關愛項目一線員工,關心他們的冷暖。 
    一直以來,第二分局始終重視一線員工的生活、成長與發展。2011年,我們就提出“向基層傾斜,向一線傾斜”;2012年,我們又提出“一切為了一線員工,一切依靠一線員工”的工作方向;要求廣大干部必須認識到分局發展要依靠員工、關心員工,從而更好的實現讓廣大員工“快樂工作,幸福生活”之愿景。
    但每一名干部都能做到嗎?再好的理念、再好的口號,如果是只寫在紙上、掛在墻上,執行力不到位,對基層員工沒有感情,一切都是一紙空文!吨杏埂分杏羞@樣一段話:在上位,不陵下;在下位,不援上;正己而不求于人。上不怨天,下不尤人,故君子居易以俟命,小人行險以僥幸。其大意是秉承謙和平易之心去做人做事。特別是帶隊伍,首要的是把隊伍的作風建設搞好。而一個團體,強調令行禁止,那么要求每一個干部與公司、分局的精神保持高度一致,在走群眾路線的同時,靜心修德,做好表率與帶頭作用。
    “求木之長,必固其根。欲流之遠,必浚其源”。黨的十八大召開以來,以習近平同志為總書記的黨中央力倡改進作風、密切聯系群眾,身體力行,率先垂范,為開展黨的群眾路線教育實踐活動樹立了榜樣。領導干部一定要深刻領會、積極參與、扎實推進,以優良作風把員工緊緊凝聚在一起,與員工心心相印、與員工同甘共苦、與員工團結奮斗。
    每一名領導干部要深刻認識新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性,以高度的政治責任感扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾的工作,不斷提高群眾工作水平。因此,做好新形勢下的群眾工作,對于第二分局來說,必須端正對廣大基層員工的根本態度,把廣大員工看作“銅墻鐵壁”,真正相信和依靠員工的力量;把廣大員工看作“眼睛”,像愛護眼睛一樣愛護員工;把廣大員工看作“上帝”,全心全意依靠員工、服務員工;把廣大員工看作“土地”,深入到基層員工中去生根發芽;把廣大員工看做“水”,與廣大員工保持魚水關系,同呼吸共命運心連心。
    在工作中,任何一級管理者都應該具備這樣的意識,敢于承擔責任,帶著感情,帶著責任,去體察民情,體驗民生,體會民意,問政于民,問需于民,問計于民。集中力量、集中資源、集中時間盡力解決員工最急、最盼、最怨的突出問題,以實實在在的效果贏得員工理解和支持,合力追趕促轉型,同圓美好七局夢,同圓偉大中國夢。
我們深深地感到,真正深入到群眾中去,帶著問題去項目、帶著感情問員工、這樣才能從機制和規律上找到解決問題的對策。同時,我們用愛心和責任,認真傾聽員工呼聲,了解員工所想所盼,從了解到的員工呼聲中汲取營養,及時調整工作重點,使決策更加符合基層實際、符合員工需求。走群眾路線是干部接地氣、轉作風、提能力的根本之路,是廣大員工暢通反映意見建議渠道、促進利益訴求協調解決的一項保障機制。我們的體會是:只有踐行黨的群眾路線,才能增強群眾工作本領,最終實現讓員工“快樂工作,幸福生活”這一美好愿景。(責任編輯  牟善鑄)


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