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明理蓄勢 凝心聚力 為建設一流綜合性建筑企業提供強大動力
——學習黨的十八大精神心得體會
發表時間:2012-12-26   |  來源于:本站原創  |  作者:文加海  |  點擊數:8247 

 

黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。胡錦濤同志所作的十八大報告,主題鮮明深刻,內容博大精深,提出了一系列的新觀點、新論斷、新要求、新任務、新部署、新舉措,是全黨全國各族人民智慧的結晶,是我們黨團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領,為我們今后的工作明確了方向、制定了目標、描繪了藍圖。

報告對國有企業發展做出了科學部署,提出“要毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟,推行公有制多種實現形式,深化國有企業改革,……不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力!睂ν七M經濟結構戰略性調整、對創新驅動發展戰略、對走出去參與國際競爭、對依靠工人階級辦企業、對文化競爭力、對改善民生、對加強企業黨的建設等諸多方面做出了深刻闡述和重大決策,這既是對國有企業在國家經濟建設中重要地位的總結和肯定,也為國有企業進一步加快改革發展步伐注入了活力、堅定了信心。我們必須深刻領會,準確把握,把黨的十八大精神落實到各自工作的各個方面,全面推進公司黨建科學化水平,切實加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,把黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢,明理蓄勢,凝心聚力,為將公司建設成為一流綜合性大土木建筑企業提供強大動力。

 

一、堅定信念,明確目標,為建成一流綜合性大土木建筑企業奮勇爭先

站在新的歷史起點,黨的十八大提出了確保到2020年實現全面建成小康社會宏偉目標。從“建設”到“建成”一字之別,卻蘊含深意。同時,黨的十八大對既定小康社會目標提出了新的量化,首次提出到2020年“實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番”。

公司經過十余年的快速發展,連續10年在中國水電股份公司綜合考核中排名第一,2012年位列四川建筑企業綜合實力10強第三名、2012年四川建筑企業最佳效益10強第三名,2009年起躋身中國建筑業100強;初步形成國內水電工程、基礎設施業務、國際工程、資本運營四大業務板塊協調發展的的經營格局;保持了水利水電特級資質,新取得一批專業資質,鞏固了行業領先位置,彰顯了雄厚綜合實力和強勁核心競爭力。

作為中國水利水電建設骨干企業,在全面建成小康社會的新征程中要當排頭兵,這既是客觀形勢對我們的要求,更是我們改善自身境遇的強烈愿望。對于目標,我們“咬定青山不放松”,堅定不移;對于路徑,我們科學發展有思路,奮力前行。要按照突出科學發展主題,突出加快轉變經濟發展方式這條主線的要求,把握新形勢新任務,抓住機遇,順勢勇為,跨越發展。

公司黨政分析形勢,自我加壓,提出到2015年底,即建局五十周年時,公司實現“兩百億”企業目標,即營業收入、合同簽約、企業總資產三大指標均突破200億元大關。

 

二、解放思想,創新驅動,為提升科學發展引領能力奮發有為

要實現公司科學發展新跨越,我們必須堅決克服自滿情緒、畏難情緒、浮躁情緒,不以水電業務的優勢而自滿,不以基礎設施和國際工程的難度而畏縮,準確判斷市場發展趨勢,從長計議,永續發展。

要深刻領會國有企業科學發展的內涵,從一切不符合科學發展觀要求的思想、觀念中解放出來,破除固步自封、因循守舊的羈絆,緊密結合實際,堅持不懈、充分自覺地學習、實踐科學發展觀,強化戰略思維,科學制定企業發展戰略,并貫穿于公司新一輪大發展的始終,融入中心,引領發展,黨組織的政治核心作用轉化為企業發展的引領力。

要通過學習型、服務型、創新型黨組織建設,切實抓好領導班子建設,加強現代企業管理、國際工程、專業技術和法律等相關知識的教育培訓,不斷增強廣大黨員干部的戰略思維、創新思維和辯證思維能力,著力實現思想引領;要把優秀的年輕干部選拔進領導班子,特別要把政治上強、民主作風好、清正廉潔、有駕馭全局能力的領軍人物選拔配備到企業主要領導崗位上來;建立和完善以發展實績為核心的干部考核評價機制,把那些對工作有激情、發展有思路、群眾認可的優秀干部選拔到重要崗位上來,鼓勵年輕干部到海外項目、重點工程、艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位,砥礪品質、錘煉作風、增長才干,快速成長,實現人才引領。

 

三、自信自覺,入腦入心,為推進企業文化落地生根不遺余力

企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分,是贏得競爭優勢、做強做大做優的重要保證,也是提升企業軟實力的根本。要將企業文化滲透于企業管理的各個環節,在引領企業發展、塑造企業品牌、提升核心競爭力等方面發揮其不可替代的作用。

企業文化建設要與企業管理相結合,引導和帶動企業的管理創新和制度創新,提升企業的管理水平;企業文化建設要與思想政治工作相結合,做到入腦入心;企業文化建設要與品牌建設相結合,提升水電高端品牌,大力培育市政、鐵路、公路、風電等基礎設施專業品牌;企業文化建設要與群眾性文化活動相結合,促進員工身心健康、全面發展。

在公司轉型升級的關鍵時期,要特別注重以激發員工創造活力為目的,著力建設創新文化,寬容失敗,包容差異,在公司改革發展中迸發活力,實現文化引領。

 

四、清正廉潔,永葆本色,為企業健康發展提供保駕護航

黨的十八大報告提出:“反對腐敗、建設廉潔政治,是黨一貫堅持的鮮明政治立場,是人民關注的重大政治問題”。學習貫徹十八大精神,必須努力開創建設廉潔政治的新局面。

建設廉潔政治既要靠覺悟修養,更要靠制度機制。企業只有建立起民主管理、科學管控的制度機制,不斷完善懲防體系建設,才能從根源上預防和遏制腐敗,才能形成風清氣正、心齊勁足的干事環境。其中,公司中高層管理人員更應嚴于律己,模范執行廉潔規定,永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

公司反腐倡廉建設適應新形勢新任務的要求,緊密圍繞這個中心和大局,充分發揮監督、服務和保障作用。公司紀檢監察部門和人員切實增強責任感和緊迫感,圍繞先進性和純潔性這條主線,深入思考如何承擔重任、履行職責;深入思考實際工作中的具體思路和舉措;深入思考如何將反腐倡廉任務更好地落到實處。

 

五、改善民生,共建共享,在推動社會建設中創新有力

改善民生是一切工作的最終目的。加強企業社會建設,必須以保障和改善民生為重點,創造和諧穩定的發展環境,實現職工與企業共同成長。

要堅持全心全意依靠職工辦企業的方針,做好思想政治工作、精神文明建設,用真情贏得職工的信賴與擁護。加強對工會工作領導,大力支持各級工會組織按照《工會法》、《中國工會章程》獨立自主地開展工作。落實職代會職權,完善廠務公開制度,繼續研究探索新形勢下職工民主管理、民主監督的新途徑、新辦法。深入實施經濟技術創新工程,全面提高職工素質。繼續提高職工生產生活條件,特別關注困難職工,改善物質文化生活條件,讓企業改革發展成果惠及廣大職工群眾。注重人文關懷,找準思想政治工作與職工所思所想的契合點;積極開展健康向上的文體活動,豐富職工群眾的業余文化生活。

做好黨建帶團建工作,大力加強團的組織建設。支持各級團組織開展適合青年特點的活動,廣泛開展創新創效活動,充分發揮共青團組織的生力軍作用,激勵全體青年建功立業,并積極做好“推優入黨”工作。認真做好離退休、維穩信訪、綜合治理等社會管理方面的工作,充分調動各方面的積極性,形成企業平穩較快發展的強大合力。

 

六、建章立制,堅強保障,加強黨組織自身建設有為有位

按照十八大的要求,國有企業提高黨建工作的科學化水平,關鍵是把黨建的規律性、改革的時代性、國企的針對性和工作的實效性充分結合起來,更好地把黨組織的政治優勢轉為企業的發展優勢。

要完善以黨建責任制為龍頭的運行機制和制度體系。進一步完善黨建工作責任制及其配套制度,拓展廣度與深度,吸收其他考評體系的優點,針對運行中出現的不足及時修訂,拓寬考核內容,細化分項分值,體現體系對黨建工作考核的公平合理,把體制機制優勢轉化為提升黨建工作的推動力。

堅持融入管理鏈條,探索黨建工作與生產經營結合的新途徑、新方法。各級黨組織要積極適應新的形勢任務要求,認真探索黨建工作規律,找準基層黨建工作與企業中心工作的結合點,把項目黨建與項目的生產、管理、安全、質量、效益有機結合起來,把解決改革發展的難點作為黨組織工作的重點,把促進生產經營的成效作為黨建工作的主要檢驗標準。

大力培養一支懂經營、會管理、善協調、熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的復合型政工人才隊伍,提高他們的綜合素質和履職能力。

總體來說,深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神,就是在“五位一體”(經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設)總布局中,積極履行國有企業的政治、經濟和社會三大責任,履職盡責,不辱使命,把公司建設成為具有強勁市場競爭力和可持續發展能力的一流綜合性建筑企業,為全面建成小康社會作出新的更大貢獻。

 

 

 

 



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